Il 4 agosto L\u2019Aran e i sindacati hanno sottoscritto l\u2019ipotesi di Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del Comparto delle Funzioni locali per il triennio 2019-2021.<\/p>\n\n\n\n
Presumibilmente, richiamando l\u2019esperienza passata, la sottoscrizione definitiva avverr\u00e0 entro il mese di novembre. Il contratto riguarda circa 430mila dipendenti dei Comuni, Province, Regioni e altri enti territoriali.<\/p>\n\n\n\n
Per utilizzare le parole dell\u2019ARAN si tratta di un accordo che si caratterizza per numerose e rilevanti innovazioni, che riguardano aspetti del trattamento sia normativo che economico del personale.<\/p>\n\n\n\n
In particolare, \u00e8 stata operata una revisione del sistema di classificazione del personale passando dalle attuali categorie alle nuove aree professionali (operatori, operatori esperti, istruttori, funzionari\/elevata qualificazione). A integrazione del sistema di classificazione, \u00e8 stata prevista una nuova articolazione del sistema degli incarichi di posizione organizzativa che diventano incarichi di elevata qualificazione.<\/p>\n\n\n\n
\u00c8 stato ridefinito, inoltre, un nuovo regime delle progressioni economiche orizzontali prevedendo \u201cdifferenziali stipendiali\u201d da intendersi come incrementi stabili del trattamento economico, finalizzati a remunerare il maggior grado di competenza professionale progressivamente acquisito dai dipendenti, nello svolgimento delle attribuzioni proprie dell\u2019area di classificazione.<\/p>\n\n\n\n
Allo stesso modo sono state ridefinite le Progressioni verticali stabilendo i criteri e introducendo le deroghe per il titolo di studio.<\/p>\n\n\n\n
Nell\u2019ipotesi contrattuale \u00e8 stata definita una soluzione classificatoria per il personale della Sezione educativa e scolastica, e ulteriormente specificata la disciplina della sezione della Polizia locale, rivedendo il regime di alcune indennit\u00e0. \u00c8 stata istituita una nuova Sezione per le professioni ordinistiche nella quale viene ricompreso il personale le cui mansioni richiedono obbligatoriamente l\u2019iscrizione ad Ordini professionali.<\/p>\n\n\n\n
Il sistema delle relazioni sindacali ha visto una sostanziale revisione nella prospettiva di un ampliamento della valenza degli istituti partecipativi dell\u2019informazione e del confronto e con una maggiore valorizzazione dell\u2019Organismo paritetico per l\u2019innovazione nei Comuni di media-grande dimensione.<\/p>\n\n\n\n
Come per tutti i nuovi Contratti alcune novit\u00e0 riguardano le procedure di costituzione e utilizzo del fondo del salario accessorio con l\u2019applicazione degli incrementi contrattuali definiti.<\/p>\n\n\n\n
Infine, anche per il comparto Funzioni Locali \u00e8 stata recepita la nuova disciplina del lavoro a distanza nelle due tipologie di Lavoro Agile, previsto dalla legge 81\/2017 e lavoro da remoto, che sostituiscono la precedente tipologia del telelavoro.<\/p>\n\n\n\n
Dasein, societ\u00e0 del Gruppo Exacta, come da esperienza consolidata organizzer\u00e0 seminari di approfondimento nelle varie Regioni in cui sta operando con i propri consulenti. I seminari partiranno dopo la met\u00e0 di ottobre e verranno svolti sia in presenza che in modalit\u00e0 webinar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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